60分 × 全4回(1回あたり ¥50,000)
事前ヒアリング/各回の教材・演習のカスタマイズ/宿題のレビューを含みます
役割と会社の方針を覚えていて、指示すれば動く「部下」を、社長ご自身の手で作る。
60分×全4回のハンズオンで、会社の中にAIの組織を立ち上げます。
「聞けば答えてくれる」で止まっていると、作業はすべて自分に返ってきます。
チャットの相手ではなく、役割と会社の方針を覚えていて、指示すれば動く存在。
外注して作ってもらうのではなく、社長ご自身が作れる状態をつくります。方針書を書き、マニュアルを覚えさせ、実際の業務に当てる。その手順を4回で通します。
当社の強みは、AIを構築して終わりにしないことです。実際の業務に落とし込み、組織として回るところまで。すべてをAIに置き換えるのではなく、AIと人の、それぞれ得意なところを組み合わせて成果を出します。
※ このページも、当社が運用する9体のうちの担当エージェントが作っています。提案書も商談準備も同じ仕組みから出していて、そこから実際に受注につながっています。
60分×4回・隔週。各回のあいだに、作ったものを実務で1回使っていただきます。
会社の方針・判断基準を1枚に書き、それを読んで動く最初のAIエージェントを立ち上げます。指示の保存先と、担当間の受け渡しの型もここで決めます。
自社のやり方を「マニュアル(スキル)」として覚えさせ、Slack・Google・Notionなど社外のツールとつなぎます。ひな型でスキルを使うところまで。
事前に伺った業務で、実物を1本仕上げます。依頼シートに沿って、別の題材でも同じ手順で再実行できる状態にします。
2つ目の業務に当てたうえで、頼まなくても動く定期実行を1本作ります。部下の増員・入れ替え・引き継ぎの方法まで持ち帰っていただきます。
修了の条件は「動くものがある」ことではなく、「自分で次を作れる」ことです。
外注に頼まず、社長ご自身の手で役割を持ったAIエージェントを追加できます。
口頭で毎回説明していた手順が、スキルとして残り、次回から指示だけで動きます。
方針書・マニュアル・依頼文のどこを直すかが分かるので、止まらずに回せます。
はじめる前に決めておくこと、ご用意いただくものです。
全4回一括。各社の業務に合わせた教材・演習・宿題の作り込みを含みます。
60分 × 全4回(1回あたり ¥50,000)
事前ヒアリング/各回の教材・演習のカスタマイズ/宿題のレビューを含みます
作った型を毎週回していく伴走(月額・毎週60分)に続けることができます。4回で型をつくり、伴走で実務に載せ替え続ける順番です。
初回相談(60分・オンライン)は無料です。そもそもこのプログラムが必要ない場合は、その旨をお伝えします。
自分の会社で毎日使っている仕組みを、そのままお渡しします。
株式会社NTTデータで地方銀行の基幹システム開発に従事したのち、2015年にネットギアジャパン合同会社でパートナーセールスへ転じ、3年連続で年間個人予算を達成、最年少でセールスマネージャーに就任。2019年より株式会社SmartHRでアライアンス事業組織と再販ビジネスをゼロから立ち上げ、2年でARR1億超えを実現。現在は同社で12名+業務委託1名・4ユニットの組織を統括。
2024年6月に株式会社Growth Partner Makerを設立。一人社長の会社を9体のAIエージェントに業務を割り振って運用しながら、中小企業の組織開発と販路開発を支援しています。
お申し込み前によくいただく質問です。
できます。コードを書くのではなく、日本語で方針とマニュアルを書きます。初回に環境の準備を一緒に行います。
経営者ご本人の参加を前提にしています。会社の方針を決められる人が作らないと、部下が判断できないためです。実務担当の方が同席されるのは歓迎です。
各回60分のオンラインセッションに加えて、次回までに30〜60分程度の宿題(作ったものを実務で1回使う)をお願いしています。隔週で約2ヶ月です。
作った型を毎週回していく伴走(月額)に続けることができます。4回で型をつくり、伴走で実際の業務に載せ替え続ける、という順番です。必要がなければ4回で完結して構いません。
Claudeの有料プラン(Pro・約¥3,000/月)が参加される方それぞれに必要です。PowerPointやPDFの生成に使うPythonは無料です。
送信後、2営業日以内に代表の向髙からメールでご連絡します。まずは無料の初回相談(60分)からでも構いません。